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INGENICO
Portail syndical CFTC
Pour recevoir L'ACTU, je m'abonne
L'ACTU est une lettre d'information réservée aux salariés du groupe INGENICO
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L'ACTU est une lettre d'information réservée aux salariés du groupe INGENICO
Ces femmes et ces hommes qui sont vos collègues sont le trait d'union entre tous les salariés d'Ingenico. Ils sont salariés comme vous et connaissent parfaitement notre entreprise et votre quotidien.
Que vous ayez une question relative à vos droits, à vos avantages ou aux accords qui régissent la vie dans l'entreprise, vous savez que les élus CFTC sont là pour vous renseigner et vous aider. N'hésitez pas à nous contacter !
Regis Marcel
Commission Restauration, CSE
Représentant de Proximité (RProx)
regis.marcel@ingenico.com
Severine Parra
Tickets Restaurants
Congés, Paye, CSE
severine.parra@ingenico.com
Emmanuel Farah
Intéressement et participation, PEE & PERCO
Mutuelle et Prévoyance, GPEC, CSE
emmanuel.farah@ingenico.com
Marie-France De Gea
Salaires, Promotions et rattrapages,
Egalité professionnelle, CSE
mariefrance.degea@ingenico.com
Marion Grappe
Commission Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Télétravail, CSE
marion.grappe@ingenico.com
Vincent Fogeron
Compte Epargne Temps (CET), Télétravail
Représentant de Proximité (RProx)
vincent.fogeron@ingenico.com
Martine Aizac
Commission Restauration, CSE
Handicap (MEH), Retraite
martine.aizac@ingenico.com
Fabien Demange
Droit à la déconnexion
Représentant de Proximité (RProx)
fabien.demange@ingenico.com
Impliqués dans la négociation des avantages sociaux et dans la vie du Comité d'Entreprise, vos élus CFTC ont regroupés dans ce site des informations pratiques et légales vous permettant de découvrir les avantages, droits et accords qui régissent la vie de l'entreprise.
Congé maternité, 1% logement, problème de santé, démission, licenciement : les salariés ont des droits dans notre entreprise. Vos élus CFTC sont capables de vous aider, vous soutenir et vous accompagner en cas de besoin.
Nous avons regroupé ci-dessous les questions pour lesquelles vous nous sollicitez le plus souvent. Vous pouvez également consulter la convention collective Bureaux d'études techniques "SYNTEC".
Congés :
Ai-je droit à des jours enfant malade ?
Il est prévu 2 jours d'autorisation d'absence rémunérée à 100% par enfant malade (pour les enfants âgés de 12 ans au plus). Cette autorisation d'absence est soumise à la délivrance d'un certificat médical. Ces autorisations d'absence peuvent être prises en journée ou en demi-journée.
Quels sont mes droits attachés aux divers congés familiaux ?
Naissance ou adoption : 3 jours
Mariage et Pacs du salarié : 5 jours
Mariage d'un enfant : 1 jour
Décès du conjoint ou partenaire lié par un PACS : 3 jours
Décès d'un enfant : 3 jours
Décès d'un ascendant (tous degrés) : 2 jours
Décès d'un beau-père ou d'une belle-mère : 1 jour
Congés payés, RTT, congés d'ancienneté : quels sont mes droits ?
Les salariés bénéficient de 5 semaines de congés payées pour une année complète de travail, soit 2.08 jours de congés par mois.
Les salariés bénéficient de 13 jours de RTT pour une année complète de travail, soit 1.08 jours par mois.
Les salariés bénéficient de 4 jours d'ancienneté pour une année complète de travail à partir de la 20ème année d'ancienneté.
Temps de travail :
Ai-je le droit de passer à temps partiel ?
Après accord de votre manager, vous devez envoyer un courrier aux Ressources Humaines pour notifier votre demande de passage à temps partiel, en précisant notamment le temps partiel souhaité ainsi que la date de prise d'effet voulue.
Ai-je le droit de passer en télétravail ?
Si vous êtes en CDI et avez au moins 6 mois d'ancienneté, vous pouvez bénéficier d'une journée de télétravail par semaine. Après accords de votre manager et des ressources humaines, vous pourrez convenir d'une journée de télétravail, au choix entre vous et votre manager.
Avantages sociaux :
A combien de tickets restaurants ai-je droit ?
Tous les salariés d'Ingenico bénéficient des tickets restaurants, sans condition d'ancienneté, à raison d'un ticket par jour travaillé, en l'absence de note de frais le jour correspondant.
Que faire de mes tickets restaurants dont la date de validité est dépassée ?
A chaque nouvelle année N+1, une campagne est organisée en février par les Ressources Humaines, afin de vous permettre d'échanger les tickets restaurants de l'année N en tickets restaurants de l'année N+1. Passé cette campagne, vos tickets restaurants seront perdus.
Quand sont versés la participation et l'intéressement ?
La loi Macron harmonise la date limite de versement de la participation ou de l'intéressement. Les sommes dues au titre de la participation et de l'intéressement doivent être versées au plus tard le dernier jour du 5e mois suivant la clà´ture de l'exercice (couramment le 31 mai).
A combien de chèques CESU ai-je droit ?
Si vous êtes en CDI et avez au moins 3 mois d'ancienneté, vous pouvez acquérir des chèques emploi service universel (CESU) à des conditions préférentielles dans la limite de 2250€ par an et par salarié (1500€ payé par le salarié, 750€ payé par l'employeur).
Accompagnement :
J'ai reçu un courrier pour un entretien préalable au licenciement, que dois-je faire ?
Dès lors que vous recevez une convocation à un entretien préalable à un licenciement, vous avez la possibilité de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise (article L. 1232-4 du Code du travail).
Les élus CFTC sont là pour vous aider. N'hésitez pas à nous contacter ! cftc.ingenico@mail.com
